El Ayuntamiento de Plasencia ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2025 (OEP 2025), una de las más amplias y equilibradas de los últimos años, con un total de 34 plazas destinadas a reforzar la estabilidad laboral, la transparencia y la calidad de los servicios municipales.
El concejal de Recursos Humanos, Álvaro Astasio, ha presentado la nueva oferta en rueda de prensa, destacando que se trata de una medida elaborada con el máximo rigor técnico, ajustada a la normativa vigente y fruto del consenso alcanzado en la Mesa General de Negociación con los representantes sindicales.
“Esta oferta refuerza nuestro compromiso con una Administración sólida, profesional y estable. Cada plaza significa una oportunidad laboral para nuestros vecinos y, al mismo tiempo, una mejora directa en la atención que reciben los placentinos en su día a día”, ha subrayado Astasio.
La OEP 2025 se estructura en dos bloques principales:
- Bloque 1. Oferta especial para la reducción de la temporalidad: incluye 17 plazas destinadas a consolidar puestos ocupados interinamente desde hace años, en cumplimiento de la Ley 20/2021. Entre ellas, se encuentran plazas de técnicos de Administración, informática, turismo y urbanismo, así como de administrativos, personal de limpieza, obras, cementerio y oficios varios.
- Bloque 2. Oferta ordinaria de 2025: incorpora 17 plazas adicionales derivadas de jubilaciones y bajas, con perfiles como técnicos de cultura, administrativos, delineantes, auxiliares de biblioteca, trabajadoras sociales, monitores de cocina, pintores y personal de mantenimiento.
En conjunto, la oferta contempla 34 plazas (16 de funcionarios y 18 de personal laboral), lo que supone un impulso significativo a la consolidación del empleo público y al fortalecimiento de áreas clave como obras, limpieza, cultura, servicios sociales, turismo, urbanismo y cementerio.
Astasio ha explicado que, tras la aprobación de la oferta en la Junta de Gobierno Local, el siguiente paso será su publicación en el Diario Oficial de Extremadura (DOE). Los procesos selectivos comenzarán en el primer trimestre de 2026 y se desarrollarán de forma progresiva a lo largo del año.
“El Ayuntamiento de Plasencia seguirá trabajando con rigor, transparencia y compromiso para ofrecer una Administración moderna, eficiente y cercana al ciudadano”, ha concluido el concejal de Recursos Humanos.
